Dans son ambition de promouvoir un environnement de créativité et de découverte qui conduira à des percées fondamentales dans les sciences des matériaux, l'Institut Courtois recherche des chercheurs postdoctoraux talentueux (Fellow Postdoctorants de l’Institut Courtois ) qui apporteront leur leadership pour accélérer la recherche sur les matériaux dans un ou plusieurs de ses cinq axes principaux :
Matériaux quantiques
Photonique quantique
Matériaux pour l’énergie et l’environnement
Développement de matériaux moléculaires
IA pour les matériaux et la science des matériaux pour l’IA
Consultez l'offre d'emploi en ligne: Fellow Postdoctorants de l’Institut Courtois
En résumé :
• La date limite pour le dépôt des candidatures est le 23 septembre 2024.
• 65 000$ en salaire (plus les avantages sociaux, valeur de 75 000$)
• Jusqu’à 30 000$/an en fonds de recherche selon la justification
• Durée du financement : 3 ans
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
- Un projet de recherche (maximum 6 pages) incluant :
- la problématique,
- les objectifs,
- une revue de littérature,
- la méthodologie,
- une justification de l’intégration du projet dans les axes de recherche de l’Institut,
- une justification du superviseur choisi,
- une prévision budgétaire,
- une justification du budget;
- Les références bibliographiques (maximum 1 page);
- Les relevés de notes officiels au doctorat (préciser l’échelle de notation pour les universités non canadiennes);
- Un CV, incluant les publications;
- 3 lettres de recommandation.
Le dossier de candidature doit être rédigé à simple interligne en utilisant la police Times new 12 points, marges de 1 po. Il est suggéré de consulter le Heilmeier Catechism, pour rédiger le projet de recherche. (https://www.darpa.mil/work-with-us/heilmeier-catechism)
Les dossiers de candidatures peuvent être soumises en anglais ou en français par courriel à institut-Courtois@umontreal.ca, en nommant leur fichier de la façon suivante : NOM_prénom_FellowpostdocIC 2024
L’Institut Courtois s’engage à la poursuite de l’excellence en maximisant la diversité de talents par l’élargissement de la participation des minorités traditionnellement sous-représentées, encourageant ainsi les candidatures de toutes origines ethniques, nationalités, orientations sexuelles et conditions sociales.